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Definição
A Ergonomia é a ciência que estuda as questões relacionadas ao trabalho, representando um conjunto de conhecimentos sobre as organizações que contempla o ser humano, os meios de produção, os sistemas de gestão e qualquer outra variável relevante para o entendimento do trabalho. Sua finalidade é a melhoria contínua das situações de trabalho, beneficiando colaboradores através da preservação e melhoria da saúde e a empresa através da obtenção dos objetivos econômicos.
Voltada para a penosidade do trabalho, a Ergonomia utiliza ferramentas diversas para a análise de situações, sob o ponto de vista do conforto, na perspectiva do trabalhador. Levantando os acontecimentos vividos com desconforto durante a realização do trabalho e as adaptações necessárias para a obtenção dos objetivos almejados.
Este conceito deve estar bastante claro, para que o Ergonomista não concentre seus esforços em aspectos de insalubridade e periculosidade, que estão relacionados à higiene ocupacional e aos acidentes de trabalho, respectivamente. Sendo estes dois aspectos de grande relevância e preferencialmente já desenvolvidos pelas organizações antes de uma Ação Ergonômica.
Melhorias nas condições de trabalho devem ser consideradas como um investimento, em pé de igualdade a qualquer outro investimento produtivo. O aproveitamento inadequado do ser humano no sistema produtivo representa um custo para as organizações, pois, gera perdas financeiras de montante considerável. Veja os problemas mais comuns:
1. Custos com indenizações e passivos trabalhistas;
2. Custos com tratamentos médicos e serviço médico ambulatorial;
3. Custos com absenteísmo (benefício pago e não revertido em produtividade);
4. Problemas de produtividade e qualidade;
5. Fiscalização e aplicação de multas;
O despertar das empresas para os aspectos citados em parceria com a Ergonomia poderia contribuir para o controle de diversos problemas, representando uma substancial contribuição para a competitividade e não apenas um custo que onera a produção, como ainda muitos insistem em acreditar.
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