MENSAGEM DO PRESIDENTE

A HSO assumiu como fundamental uma discussão franca e objetiva em relação a eficiência da Gestão em Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS).

Esta discussão deveria ao nosso entender ser iniciada com o seguinte questionamento:

- “as ações, os esforços e os gastos em EHS estão gerando resultados satisfatórios para todos os envolvidos?”

A resposta a esta indagação pode ser dada de um modo subjetivo, pela demonstração de documentos e procedimentos ou por indicadores métricos de desempenho.

No âmbito específico de Saúde e Segurança o objetivo sustentável passa a ser:

- Redução dos acidentes de trabalho.

- Redução das doenças ocupacionais.

Ao analisarmos a indagação realizada nesse contexto, percebemos que algumas medidas efetivas devam ser tomadas:

- um eficiente sistema de informações.

- uso de ferramentas diagnósticas precoces.

- uso de um instrumental clínico epidemiológico.

- realização de análise crítica das informações observadas por todas as partes interessadas.

- elaboração de um plano de ação e propostas de controle em especial no âmbito da engenharia de projetos.

Portanto, não basta possuirmos indicadores de performance que descrevam os fatos passados, percebemos que estas informações muitas vezes possuem pouca utilidade no dia-a-dia da Gestão.

Nossa proposta tem como objetivo que os Gestores de EHS apliquem em seus sistemas as cinco questões descritas anteriormente, levando-se em conta que a questão 2 e 3 são exigências legais de acordo com a Portaria 3214/78 na NR7 nos sub itens 7.2.2 e 7.2.3.

Finalizando, vimos a provocar que vocês Gestores em EHS realizem esta auto-avaliação, no sentido de cada vez mais melhorarmos os indicadores de desempenho.

Qualquer dúvida ou esclarecimento técnico estaremos à disposição.

Marcelo Demétrio Haick
Diretor Presidente - HSO

COLUNA DE ERGONOMIA

Na Coluna de Ergonomia deste mês falaremos sobre a busca do conforto e desempenho, citados na NR-17.1: “Esta norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho (...), de modo a proporcionar um máximo de conforto , segurança e desempenho eficiente” . Refletir sobre os termos conforto e desempenho nos revela a complexidade da Ergonomia, seus obstáculos e pretensões.

A palavra conforto é conceituada como “tudo o que constitui o bem-estar material, voltado para os prazeres da vida ”, ou seja, é uma definição subjetiva que não pode ser medida quantitativamente, recaindo sobre o desafio de retratar exclusivamente a expressão do trabalhador, suas necessidades e crenças. Inúmeras variáveis influenciam o que de forma genérica chamamos de conforto, como por exemplo: gênero, idade, região, nível de escolaridade, classe social, religião, etc., nos fazendo pensar em outro desafio ergonômico: como contemplar os interesses individuais e coletivos dentro da indústria ?

As situações citadas acima fazem parte do dia-a-dia dos Ergonomistas realmente engajados com ações ergonômicas que busquem o bem-estar do homem. Reconhecendo que não existe receitas prontas e aplicáveis em qualquer situação de trabalho, os Ergonomista são levados a desenvolverem a sensibilidade e perspicácia necessária, para gerenciarem conflitos e atingirem os objetivos esperados.

Ressaltamos também a difícil busca pelo conforto delineado pela produtividade, ou seja, o sucesso de uma empresa depende de um desempenho eficiente, porém, segundo o Manual de Aplicação da Norma Regulamentadora-17 o desempenho eficiente não significa apenas otimizar o volume da produção, significa também evitar uma Organização do Trabalho patogênica, que imponha condições de trabalho que evoluam, por exemplo, para aposentadorias precoces por invalidez.

Recomendamos que as empresas tenham como uma das principais preocupações o delineamento constante do perfil da população trabalhadora, pois assim, as intervenções pela busca do conforto encontrariam caminhos mais curtos e eficazes. Lembrando que para um processo produtivo ser considerado eficiente ele deve permitir que o trabalhador execute suas atividades com saúde e durante todo o tempo que a sociedade estipula como sendo seu dever, ou seja, até aposentar-se com uma idade mais avançada.

Na próxima Newsletter falaremos sobre o transporte manual de cargas pesadas e seu impacto sobre a saúde do trabalhador, bem como os valores recomendados pela CLT e o cálculo da NIOSH. Acompanhe nossa coluna e participe consultando nosso site www.hso.com.br ou mandando um e-mail para ergonomia@hso.com.br .

TATIANA KARPUSENKO

AVALIAÇÃO EM ERGONOMIA

A HSO por intermédio de seu SETOR DE ERGONOMIA lançou o questionário de AVALIAÇÃO em Ergonomia, a ser aplicado a todos os interessados, independentemente do grau de ações no assunto.

Objetivo: Avaliar o grau de consistência das ações e iniciativas em Ergonomia da sua empresa, sendo que o relatório (emitido por um dos nossos especialistas – ISENTO DE TAXA ) poderá servir como referência crítica a fim de um redirecionamento da estratégia definida.

Como participar: Os interessados na Avaliação deverão solicitar o questionário através do e-mail crm@hso.com.br e enviá-lo on line para a elaboração do relatório técnico.

Sua participação lhe oferece um bônus de 20% de desconto em nosso CURSO DE ERGONOMIA que se realizará nos dias 27 e 28 de abril no Novotel São Paulo Ibirapuera, situado à Rua: Senna Madureira, 1355 – Vila Clementino - São Paulo que tem por objetivo motivar os participantes para a prática de conceitos ergonômicos em seu ambiente de trabalho. Inscrições e informações adicionais www.hso.com.br

Contamos com sua participação!

Tatiana Karpusenko
Especialista em Ergonomia - HSO

PROGRAMAÇÃO DE CHATS E CURSOS

O INSTITUTO DE TREINAMENTO (IT) baseado em nossa percepção e em pesquisa de necessidades realizada virtualmente em novembro/03 vem a apresentar uma programação de eventos, inovadora para o 1º semestre de 2004.

CURSO MODULAR: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EH&S.

A programação será constituída por módulos de 1 dia por mês e será destinado a diretores, gerentes de EHS e todos profissionais correlatos que influenciem no planejamento e na tomada de decisões estratégicas.

A seguir grade básica com programa:

Cursos	Maio	Junho
Sistemas de Gestão/Auditorias	20/05	-
Avaliação de Performance (metrics)	-	17/06

Outra modalidade será os CURSOS TEMÁTICOS (02 dias):

Cursos	Abril	Junho
Ergonomia	27 e 28/04	-
OHSAS 18001	-	22 e 23/06

Confira abaixo a programação do CURSO DE ERGONOMIA

Objetivo: Oferecer aos participantes o aperfeiçoamento de conceitos e a inserção de novas informações, através de uma abordagem atual e científica, motivando os participantes a realizarem ações ergonômicas efetivas em seu ambiente de trabalho.

Público-alvo: Médicos, Técnicos de Segurança, Engenheiros, Fisioterapeutas e qualquer profissional voltado às áreas de segurança e saúde ocupacional.

•  DIA 27/04/2004:

INTRODUÇÃO À ERGONOMIA:

•  O significado e as representações do Trabalho.

•  Origem e evolução da Ergonomia.

•  Ergonomia: conceitos e multidisciplinaridade.

•  Escola Francesa e Americana.

O FATOR HUMANO:

•  Fisiologia humana.

•  Biomecânica ocupacional.

•  Fatores psicosociais.

•  Doenças ocupacionais.

ANÁLISE COMPARATIVA DAS NECESSIDADES LEGAIS:

•  Norma Regulamentadora n ° 17.

•  Manual de Aplicação da NR-17.

•  OSHA.

•  DIA 28/04/2004:

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO:

•  Etapas para elaboração de uma AET.

•  Técnicas para coleta de dados (quantitativas e qualitativas).

•  Diagnóstico e recomendações: o começo das ações ergonômicas.

SISTEMAS DE GESTÃO EM ERGONOMIA:

•  Pré-requisitos e etapas de elaboração.

•  Manutenção e controles.

NOVOS RUMOS PARA A ERGONOMIA:

•  Organização do Trabalho.

•  Ergonomia de Projeto.

•  Ergonomia / Usabilidade .

Inscrições e informações adicionais: www.hso.com.br ou pelo tel.: 013 3219-5556

PROGRAMAÇÃO DE CHATS:

Veja abaixo nossa programação de CHAT para o 1º semestre de 2004.

DATAS	TEMAS	HORÁRIO
13/04/2004	Ergonomia	14 ÀS 15 HS.
10/05/2004	Sistema de Classificação para Agentes Químicos (GHS)	14 ÀS 15 HS.
01/06/2004	OHSAS 18001	14 ÀS 15 HS.

O CHAT é gratuito e para participar   acesse nosso site www.hso.com.br no dia e horário marcados.