NEWSLETTER JULHO 2004
MENSAGEM DO PRESIDENTE
Caros Amigos da HSO
Com o início do mês de Agosto, estamos lançando uma série de desafios para nossa empresa no sentido de cada vez mais servir os profissionais de EHS com maior conteúdo e como facilitador na busca de soluções definitivas em EHS.
Inicialmente gostaríamos de ressaltar a nossa participação com nosso parceiro SYMNETICS do 8º Congresso de Atuação Responsável da ABIQUIM. No evento nosso Stand serviu como ponte de ligação com nossos amigos da Indústria Química onde pudemos esclarecer nossos serviços além do lançamento do folder sobre “Aplicação do Balanced Scorecard em EHS”. Para esse período que se inicia nossas metas são ousadas, envolvendo:
• Reformulação do nosso site na Internet;
• Novo desenho para a Newsletter mensal;
• Edição de 02 Chats mensais (Ergonomia e Planejamento Estratégico);
• Edição de novo número da Revista de EHS on line;
• Lançamento de Cursos e Eventos (em breve).
Nesse sentido, gostaríamos de ressaltar ainda a realização nesse semestre do XI Congresso da ABHO, das Feiras de Segurança (FISST / XV FISP) e do XIII Congresso da ABERGO.
Finalizando vimos a agradecer o apoio de nossos amigos e clientes contando com o pleno sucesso nesse período.
Obrigado.
Marcelo Demétrio Haick
Diretor Presidente
COLUNA DE ERGONOMIA
No mês de junho divulgamos uma pesquisa sobre temas relacionados à Ergonomia, inicialmente gostaríamos de agradecer a participação de todos e comunicar que estaremos desenvolvendo estes temas neste segundo semestre. Dentre os doze temas sugeridos, 85% dos participantes solicitaram maiores informações sobre Laudo Ergonômico, 76% sobre Gestão em Ergonomia / Ferramentas Quantitativas e 68% sobre Ferramentas Qualitativas. Estão relacionados abaixo, os cinco sorteados que participarão do Curso de Ergonomia-HSO. Para os sorteados parabéns e aguardem notificação por e-mail para as devidas orientações e início das atividades:
• Fábio L. G.
• Fábio R. M.
• Júlio J.
• Luciana P.
• Silvia R. C.
O resultado desta pesquisa revelou que as empresas estão cada vez mais voltadas às questões técnicas que envolvem a elaboração de um Laudo Ergonômico, refletindo sobre a necessidade de maiores conhecimentos para a elaboração adequada do primeiro documento ou preocupação em melhorar a qualidade de seu laudo ergonômico no momento da atualização. O que é muito positivo, pois sugere maior exigência das empresas em relação aos seus prestadores de serviço e percepção da necessidade da migração para os Sistemas de Gestão em Ergonomia.
O Sistema de Gestão objetiva desenvolver uma consciência ergonômica na empresa, onde o envolvimento e a participação de todos é essencial para que não aconteçam ações isoladas e sim ações engajadas, que considerem a política da empresa e que resultem em intervenções consistentes.
Todo este engajamento é construído através de um sistema de informação e capacitação, que cria autonomia no processo de percepção das necessidades e riscos ergonômicos, além de permitir intervenções para a melhoria contínua dos ambientes de trabalho. Sendo que após implantação do sistema, a empresa necessitará cada vez menos de expertise externa para resolução de suas demandas diárias, utilizando-a apenas para manutenção do sistema ou para resolução de situações específicas.
A HSO possui um Sistema de Gestão em Ergonomia cuidadosamente elaborado e organizado, de modo que suas etapas permitam que a Ergonomia passe a fazer parte da política corporativa das empresas, podendo a partir daí, demonstrar todo seu potencial de transformação. Agende uma visita conosco para detalharmos o Sistema de Gestão em Ergonomia HSO.
Tatiana Karpusenko
Ergonomista – HSO
Conheça o sistema HSO para o PROGRAMA DE GESTÃO EM ERGONOMIA (PGE). www.hso.com.br - área de textos técnicos.
Programação de Chats
Veja abaixo nossa programação de CHAT para o 2º semestre de 2004.
ERGONOMIA
DATA |
TEMAS |
HORÁRIO |
17/08/04 |
Laudo Ergonômico(análise qualitativa e quantitativa) |
14 às 15 Horas |
14/09/04 |
Programa de Gestão em Ergonomia |
14 às 15 Horas |
19/10/04 |
Ginástica Laboral |
14 às 15 Horas |
25/11/04 |
Organização do Trabalho |
14 às 15 Horas |
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EHS
DATA |
TEMAS |
HORÁRIO |
19/08/04 |
Aplicação do Balanced Scorecard em EHS |
14 às 15 Horas |
16/09/04 |
Repensando os indicadores de Performance em EHS |
14 às 15 Horas |
21/10/04 |
Como pensar em Planejamento Estratégico no Sistema OHSAS 18001 |
14 às 15 Horas |
23/11/04 |
Responsabilidade Social e Eco Eficiência |
14 às 15 Horas |
O CHAT é gratuito e para participar acesse nosso site www.hso.com.br no dia e horário marcados.
Treinamento “IN COMPANY”
CÓDIGO |
TEMA |
DURAÇÃO |
|
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EM EHS (PE) |
|
PE 01 |
Palestra para diretoria, gerência, supervisão ou staff de EHS para sensibilização sobre planejamento estratégico. |
4 horas. |
PE 02 |
Conceitos básicos em Planejamento Estratégico em EHS. |
8 horas. |
PE 03 |
Introdução ao Balanced Scorecard (BSC). |
8 horas. |
PE 04 |
Como elaborar e implantar o BSC em EHS. |
16 horas. |
PE 05 |
Avaliação do uso de indicadores de performance em EHS (metrics) |
8 horas. |
PE 06 |
Avaliação da eficiência e reestruturação organizacional em EHS |
8 horas. |
PE 07 |
Curso de planejamento para a implantação de um Sistema de Informações em EHS. |
16 horas |
|
SISTEMA DE GERENCIAMENTO E AUDITORIA (SGA) |
|
SGA 01 |
Curso de planejamento para a implantação da ISSO 14.001 |
16 horas. |
SGA 02 |
Curso de planejamento para a implantação da OHSAS 18.001 |
16 horas. |
SGA 03 |
Curso de planejamento para a implantação do SASSMAQ |
16 horas. |
SGA 04 |
Auditoria Corporativa em Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS). |
16 horas. |
SGA 05 |
Auditor Interno para ISO 14.001 |
16 horas. |
SGA 06 |
Auditor Interno para OHSAS 18.001 |
16 horas. |
|
CONSULTORIA EM MEIO AMBIENTE (CMA) |
|
CMA 01 |
Legislação Ambiental |
16 horas |
CMA 02 |
Gerenciamento e Análise de Risco (GAR) em Meio Ambiente |
16 horas |
CMA 03 |
Técnicas de Análise de Risco (TAR) em Meio Ambiente |
Modular |
|
CONSULTORIA EM SEGURANÇA OCUPACIONAL (CSO) |
|
CSO 01 |
Legislação aplicada a Segurança Ocupacional |
16 horas |
CSO 02 |
Aplicação do método de Árvore de Falhas em Segurança Ocupacional |
16 horas |
CSO 03 |
Curso de CIPA Personalizado (CCP) NR 5 |
20 horas |
CSO 04 |
Curso de preparação para a NR 10 |
16 horas |
CSO 05 |
Curso de planejamento e implantação do Mapa de Risco NR 5 |
8 horas |
CSO 06 |
Atualização e revisão no modelo do PPRA |
16 horas |
CSO 07 |
Gestão Segura com produtos químicos (Legislação, Transporte, Armazenamento e Manipulação). |
16 horas |
CSO 08 |
Conceitos básicos em Proteção contra Incêndio (NR 23) |
8 horas |
CSO 09 |
Análise, Investigação e Registro de Acidentes e Incidentes de Trabalho. |
8 horas |
CSO 10 |
Técnicas de Análise de Risco em Segurança Ocupacional (TAR) |
Modular |
CSO 11 |
Introdução para elaboração ou entendimento da FISPQ |
8 horas |
CSO 12 |
Segurança em Laboratório |
16 horas |
|
CONSULTORIA EM SAÚDE OCUPACIONAL (CSaO) |
|
CSaO 01 |
Toxicologia Ocupacional |
16 horas |
CSaO 02 |
Epidemiologia Ocupacional |
16 horas |
CSaO 03 |
Planejamento e implantação de um programa de controle de Absenteísmo |
8 horas |
CSaO 04 |
Avaliação de Riscos em Saúde Humana |
16 horas |
CSaO 05 |
Introdução em Primeiros Socorros |
12 horas |
|
CONSULTORIA EM ERGONOMIA (ERGO) |
|
ERGO 01 |
Necessidades legais em Ergonomia. |
8 horas |
ERGO 02 |
Palestra de sensibilização em Ergonomia para diretoria, gerência ou staff de EHS. |
4 horas. |
ERGO 03 |
Palestra para encarregados ou funcionários para sensibilização em Ergonomia. |
4 horas. |
ERGO 04 |
Planejamento e implantação de um Programa de Gestão em Ergonomia. |
12 horas |
ERGO 05 |
Curso para formação do Comitê de Ergonomia. |
16 horas |
ERGO 06 |
Curso de capacitação em Ergonomia |
16 horas |
ERGO 07 |
Gestão ergonômica da DORT (profissionais de saúde) |
16 horas |
|