MENSAGEM DO PRESIDENTE

Um desafio contínuo para o gestor em EHS vem a ser a conquista do pleno sucesso na equação planejado-executado no ano que se encerra e a partir de um balanço a elaboração de novas metas e objetivos para o novo ano.

No aspecto histórico percebemos uma evolução na gestão de EHS, a fase inicial estava baseada no restrito cumprimento das exigências legais, atualmente vivemos uma postura de realizar “além do exigido” (beyond compliance), sendo que muitas corporações enfrentam o por nós definido como a “SÍNDROME DOS PROGRAMAS”.

Esta síndrome foi conseqüente a um amplo conjunto de programas implantados nos últimos anos, derivados de demandas variadas, muitas vezes simultâneos e com os mesmos recursos humanos, como por exemplo:

•  ISO 9000 .

•  ISO 14001.

•  OHSAS 18001.

•  Sistemas Corporativos.

•  Sistemas Associativos (por ex.: Atuação Responsável).

Atualmente nosso setor de Planejamento Estratégico em EHS, em conjunto com uma discussão franca com nossos clientes e parceiros formula as seguintes questões para reflexão:

•  Até que ponto o conjunto de programas é eficaz na melhoria efetiva da performance em EHS?
•  Qual o real engajamento, compartilhamento e iniciativa criativa dos recursos humanos envolvidos?
•  Qual a percepção destas iniciativas pelo setor operacional (“chão da fábrica”)?

Nossa experiência nos indica que a “SÍNDROME DOS PROGRAMAS” atua inicialmente de modo estimulante, utilizando a aplicação de modelos formais somado a estabilidade de padrões.

Tais iniciativas são válidas no sentido de desenvolver uma “massa crítica” que realmente aprende a usar de ferramentas melhores em relação ao estágio organizacional anterior, sendo sem dúvida um estágio de melhoria na organização.

Por outro lado, a “SÍNDROME DOS PROGRAMAS” vem a causar um desafio nesta evolução, em função da saturação de uma quantidade exagerada de programas, levando os envolvidos ao ceticismo, fadiga e desmotivação ou por outro lado ao tecnicismo extremado.

Ao nosso entender os “programas” sem dúvida nenhuma são um avanço na prática da Gestão Corporativa, porém devem ser implantados de forma racional, sinérgica e eficaz. Caso ao contrário, estas iniciativas serão inócuas sem atingir os valores, o engajamento e a participação de todos os envolvidos.

Neste sentido, percebemos uma necessidade de uma revisão das ações a curto e médio prazo, uma profilaxia para a denominada “SÍNDROME DOS PROGRAMAS”.

A seguir alguns pontos a serem ponderados para este tratamento:

•  Os programas desenvolvidos estão desenhados em função do pensamento estratégico corporativo?
•  Existe a elaboração de indicadores de performance que valorizem este pensamento estratégico?
•  Existe a construção de relações de causa e efeito entre as iniciativas tomadas e as expectativas desejadas?
•  Como avaliar a percepção de valor e de risco das ações em função das partes envolvidas?
•  Até que ponto nossos indicadores de desempenho (KPI) demonstram a eficácia de nosso sistema?

Nossa empresa tem como objetivo servir como suporte para a cura da “SÍNDROME DOS PROGRAMAS” nos telefone!

ERGONOMIA – PROGRAMA DE GINÁSTICA LABORAL

A HSO oferece um Programa de Ginástica Laboral realmente eficaz na prevenção de doenças ocupacionais e na manutenção/melhoria da saúde. Conseguimos excelentes resultados através de uma criteriosa metodologia de implantação, onde diagnosticamos as criticidades osteomusculares setoriais e elaboramos intervenções específicas para manutenção, melhoria e reabilitação das regiões mais exigidas durante a atividade laboral. Nosso programa inclui aulas pontuais voltadas as criticidades, que são alternadas com outras atividades esportivas e educacionais que visam a promoção da saúde e conseqüente melhora da qualidade de vida.

Conheça nosso material expositivo acessando o site www.hso.com.br na área de textos técnicos.

PROGRAMAÇÃO DE CHATS:

O CHAT é isento de taxas e para participar acesse nosso site www.hso.com.br no dia e horário marcados.

NOTÍCIAS DA HSO

PARTICIPAÇÃO EM SEMINÁRIO

O Diretor Presidente da HSO – Dr. Marcelo Demétrio Haick, foi convidado pela MISSION – Desenvolvimento Profissional a ministrar uma palestra no dia 25/11/2004 tendo como tema: Impactos Legais e Ambientais no Transporte com Produtos Perigosos.

EVENTO AMCHAM

  A HSO como empresa associada a Câmara Americana de Comércio de São Paulo – AMCHAM participou no dia 25/11 do 1º Networking Night da Amcham.

TREINAMENTO “IN COMPANY”

Você sabia que a HSO desenvolve “cursos in company”? Uma forma flexível e segmentada de formação e capacitação técnica, com elevado valor agregado e ROI.

Entre em contato conosco hso@hso.com.br ou (13) 3219-5556 e solicite o conteúdo programático de cada curso.